Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу

Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок поступления на муниципальную службу:
- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Устав Заливинского сельского поселения;
- Положение о муниципальной службе в Заливинском сельском поселении Тарского муниципального района Омской области.

Порядок поступления гражданина на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 25 марта 2007 года № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1.) сведения, предусмотренные ст.15.1 указанного Федерального закона;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
8.  Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
 Квалификационные требования
В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Омской области «Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области», Постановлением Главы Администрации Заливинского сельского поселения №13 от 03.04.2009 г. утверждены квалификационные требования для  замещения должностей муниципальной  службы Администрации Заливинского сельского поселения  Тарского муниципального  района Омской области.

• Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

  Квалификационные требования для замещения
  должностей муниципальной службы в администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области
  (утверждены Постановлением Главы Администрации Заливинского сельского поселения от 30 апреля 2009 года № 13 в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Омской области от 08.12.2016 № 1924-ОЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области»)

  Квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области

  Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
  - старшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
  - младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

  Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

  Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

  - старшей и младшей групп должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

  Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

  1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих с учетом функций Администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области.

  2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
  1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
  2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
  3) знание основ государственного и муниципального управления;
  4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

  Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности Администрации Заливинского сельского поселения Тарского муниципального района Омской области.

  3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

  1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  2) навыки работы с документами;
  3) навыки организации личного труда;
  4) навыки планирования рабочего времени;
  5) коммуникативные навыки.

По вопросам деятельности связанной с муниципальной службой и переподготовкой кадрового резерва можете обращаться в Администрацию Заливинского сельского поселения 8(38171) 42-2-29.